Cinco razones para votar NO al preacuerdo

Posted on 20 abril 2010. Filed under: No a la privatización |

   

1.     NO ES UNA SUCESIÓN DE EMPRESAS: ES UN CESIÓN DE TRABAJADORES

En una sucesión de empresas el trabajador no ha de firmar nada y le es de aplicación el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores. Pero en una cesión la firma del trabajador es imprescindible para la renuncia voluntaria de los derechos que disfrutara hasta entonces y la aplicación de los nuevas condiciones.

 2.     NO ES CIERTO QUE NOS QUEDEMOS SIN NADA SI NO FIRMAMOS EL PREACUERDO.

En caso de no firmar el preacuerdo seguirás teniendo un contrato de trabajo con el Canal de Isabel II y un convenio colectivo vigente. Es imposible e ilegal ceder a un trabajador a otra empresa con el simple envío de una carta (se requiere su consentimiento), salvo en el caso de que realmente se tratara de una sucesión en cuyo caso se deben respetar los derechos vigentes en el momento del traspaso.

 3.     SE PUEDE CONSEGUIR UN BUEN ACUERDO

Se pueden conseguir mejores condiciones como lo han hecho los trabajadores de Aguas de Huelva.

 4.     NO SE HAN EJERCIDO MEDIDAS DE PRESIÓN

 Los firmantes del preacuerdo no han hecho contrapropuestas ni planteado medidas de presión como paros parciales o incluso huelgas. Simplemente han firmado lo primero que les han puesto delante.

 5.     ACTITUD SOSPECHOSA DEL COMITÉ

 Porque lo que un día es malo al día siguiente es muy bueno y positivo, porque no han informado, `porque han dado muestra constante de una absoluta falta de transparencia, porque ejercen como único argumento el miedo, porque convocan la asamblea con precipitación y poniendo trabas al voto de los trabajadores, porque nos han mentido reiteradamente al vendernos esta patraña como una sucesión empresarial cuando es fácilmente demostrable que la dirección pretender hacer una cesión ilegal de trabajadores para abaratar el recurso humano.

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